為提高員工技能,，培養(yǎng)多面手人才,，適應(yīng)產(chǎn)品小品種,、多批量的需求,，形成復(fù)合型產(chǎn)品制造團(tuán)隊(duì),。2018年3月22-23日,，在焊裝車間,、模具車間開展了“金牌工匠”鉗工,、電焊工技能考核活動(dòng),。本次“金牌工匠”考核,，公司高度重視，組成了專項(xiàng)組織考評(píng)小組,。
22日下午,，在模具車間組織了“金牌工匠”鉗工考核,，由模具車間主任劉剛、質(zhì)檢科長(zhǎng)李鳳翥來出題,、監(jiān)考,。來自模具車間、焊裝車間共計(jì)9人參加本次考核,?？荚噧?nèi)容主要以識(shí)圖問答為主，考試過程各位參賽人員嚴(yán)肅認(rèn)真,，最終9名參賽人員全部通過考核,。
23日下午，組織了“金牌工匠”焊工考核,，由焊裝車間主任劉守慶來出題,，董潤(rùn)波師傅、趙同榮師傅負(fù)責(zé)監(jiān)考,。來自模具車間,、焊裝車間共計(jì)15人參加本次考核?？荚噧?nèi)容主要以識(shí)圖,、焊接為主，考試過程各位參賽人員嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，對(duì)于焊接完成的工件,，評(píng)委認(rèn)真的逐個(gè)分析講評(píng)工件，經(jīng)過評(píng)委董潤(rùn)波師傅,、趙同榮師傅的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審,，評(píng)審結(jié)果公布后11名參賽人員合格通過考核。
通過組織“金牌工匠”技能考核活動(dòng),，調(diào)動(dòng)大家的積極性,，立足崗位技能基礎(chǔ)多學(xué)習(xí)其他技能，變成多面手,。同時(shí),，在公司內(nèi)部形成一種“比 學(xué) 趕 超”的技能提升學(xué)習(xí)熱潮。